7月14日上午，恒峰g22钛业公司在四楼会议室召开2023年新进大学生座谈会，进一步关注新进大学生的思想动态、生涯和成长，通顺互换渠路，搭建互动桥梁
。公司辅导班子，有关职能部门掌管人与新进大学生互换谈心、分享互动、寄语将来
。

座谈中，22名新进大学生别离从进建经历、兴致爱好以及入职以来的工作感悟等方面启程，进行了互换讲话
。公司辅导班子别离讲话，对新进大学生的到来暗示迎接，并提出要求和进展
。

公司党委书记、总经理董泽友向新进大学生分享了自已第一份工作时的感悟，寄语大学生们要系好人生的“第一？圩印
。他要求，一是要设置人生指标，要从幼我价值实现的最高需要启程，时常瞻仰星空，设置起正确人生的指标
。要扭转自已，自动进建，安身岗位，以指标为导向，做好自已的本职工作
。二是要练就过硬能力，“学而不思则罔，思而不学则殆”，要加强进建，向身边的同事、辅导、师傅们进建
。要注沉进建的步骤，多实际、勤思虑，不只知其然还要知其所以然
。要在工作中长于发现问题、解决问题，练就一身过硬的能力，来提高自已的专业技术和职业素养
。三是要具备吃苦耐劳的品质
。要到一线去、到艰苦的岗位上去考验技术、磨炼品质
。“吃得苦中苦，方为人上人”、“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，成功之路，贵在奋斗、贵在有恒，要迎难而上，用吃苦耐劳的品质，援手自已成长
。四是要敢于创新创造
。要始终秉持敢为人先的理想，持续提升进建能力，进建是源泉，是能力之基，是成事之本，是刷新自己的法宝
。在强烈的竞争中，唯创新者进，唯创新者强，唯创新者胜，要用自已的所学、所长，敢思、敢想、敢干，要结合自已的岗位现实，斗胆地进行创新创造，在点滴创新中见心灵、见行动
。五是要融入企业文化
。要以“三讲五心”特色企业文化为主题，塑形自己的价值观，修养自己的素质，提升自已的品质
。要把“三讲五心”企业文化融入到血液之中，提升认同赣注增长归属赣注加强荣誉感，凝聚起干事创业的壮大动力，从而实现自已的人生价值
。他勉励大学生们，人的毕生只有一次青春，此刻青春是用来奋斗的，将来青春是用来回顾的
。青年时期多经历一些摔打、打击、考验，有利于走好毕生的路
。他但愿大学生们要以公司的进展为指标，结合自已的人生妄想，实事求是，做出成就，做出贡献，创造人生亮点，迈向鲜丽的人生
。