12月29日，恒峰g22公司党委在四楼会议室召开《“躺平式干部”要不得》读后感颁奖暨获奖文章分享会。集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席汪华，集团公司党群部部长方贤根，公司辅导班子成员、中层治理人员和职工代表共50余人参与了会议。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席闵幼龙主持了会议；嵘，别离对一、二、三等奖获焦剡进行了颁奖。5位获焦剡结合工作现实分享互换了心得体味。现场掌声阵阵、空气热烈、典礼感满满，是一场年度党建工作成就展示的盛宴。

集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席汪华作了沉要讲话。他对获奖作者暗示祝贺，向参与这次主题活动的公司中层治理人员暗示敬意，对恒峰g22公司党委党建工作成就赐与注定。他指出，这次活动对峙“把自己摆进去、把工作摆进去、把存在的问题摆进去”，读后有写、写了有感，一思一感终有收成。他强调，恒峰g22公司党委“一年一主题，年年有特色”想书活动已经陆续发展三年，成就丰硕、功效喜人，要持续丰硕活动内容，推动此项工作深刻发展，恒峰g22公司的经验及做法值得在全集团推广。他要求，要进一步加强思想文化宣贯，设置忧患意识，阐扬党建引领作用，推动恒峰g22公司的各项工作再上新台阶。

公司党委书记、总经理董泽友在讲话中指出，公司将来的高质量发展必要一支优良的治理团队来担纲承梁，发展这次活动，其主张是为了着力引发中层治理人员履职尽责能力，勉励治理团队始终维持一颗进取心。

他强调，一是要有忧患意识。钛白粉行业进入周期性调整，新产能的开释、欧盟的反推销；磷酸铁行业局势严格，面对“红海”厮杀。所有的这些，都倒逼我们回绝“躺平”，在思想上器沉起来、内心里警醒起来。二是要有进取之心，不能“躺在业绩簿上睡大觉”。要提升驾驭市场的能力，把质量满足客户要求放在首位，依附新设备、新工艺、新技术，降低各项成本亏损，用高品质、低成本破驹炱冰。三是要提高执行力。要佑装不断安心不下的责任赣注积极担任作为的精气神”为公司的发展履好职、尽好责，要从查抄、查核、反馈等环节上实现工作关环，预防“把说了当做了，把做了当做好了”。整个员工要把这次活作为为一个新的起点，营造“人人不躺平”氛围，推动公司高质量发展。

据悉，这是公司党委陆续三年策动的党建主题活动。2021年结合现场治理提升工作，发展了阅读《排除路》撰写读后感活动，择优30篇集结成册，提倡了“凡事彻底”的工作心灵。2022年结合局势工作教育，发展《进建任正非讲话》撰写读后感活动，进一步设置忧患意识，把“寒气”传递给每一位员工。今年发展了进建《“躺平式干部”要不得》撰写读后感活动，着力引发中层治理人员履职能力，形成了“一年一主题，年年有特色”的党建工文章牌。