1月29日下午，恒峰g22钛业公司召开五届五次职工代表大会。集团公司常务副总经理、公司董事长吴亚出席会议并作沉要讲话。76名职工代表共聚一堂，总结2023年成就，经营2024年工作。

会议确定了2024年工作思路：对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，全面贯彻落实党的二十大心灵，对峙稳中求进、以进促稳的总基调，依照集团公司和公司董事会的工作部署，以降本增效为主题，以提产增效为沉点，以项目建设为抓手，以技术创新为动力，以党建引领为保险，精心组织出产，夯实安全环保，全力实现董事会确定的出产经营指标工作。重要行动：对峙降低成本提升盈利空间，对峙产销平衡提高营销质量，纳源公司对峙迎难而上求发展，对峙安全环保底线不颠簸，对峙项目建设增添发展动能，对峙产品研发提供发展支持，推动党建工作与出产经营深度融合。

集团公司常务副总经理、公司董事长吴亚回首了公司的发展过程，注定了公司治理团队有创新基础、有不甘“躺平”的基因，客观地评价了从前一年来公司的经交易绩、沉点项目经营、重要原资料保险和新项目产线规划等方面的工作成就，科学地分析了2024年的宏观经济局势：挑战与机缘并存，难题与但愿同在。

吴亚要求，一是要把握时与势，凝心聚力形成工作合力。2024年出产经营工作很沉、压力很大，职代会通过的工作思路清澈，奋斗指标具体具体，推动落推广动有力。因而，要贯彻落实好这次职代会心灵，把宽大员工思想和行动统一路来，把各方面智慧和力量凝聚起来，形成工作合力，破除前行的难题。要转变思想观点，敢于治理、长于治理，提升经营绩效。要萦绕公司增效、员工增收，激励员工与公司同向发力，致力实现2024年的经营绩效、获得回报。二是要两全质与量，坚韧不拔推动高质量发展。市委丁纯书记在“两会”上激励全市高低“实干争先跑好高质量发展接力赛”，结合公司现实，跑好高质量发展接力赛体此刻三个方面：第一，通过技改项目赋能高质量发展。技术研发部门要履职尽责，加强对技改项主张查核激励，赐与优良技改项目嘉奖提成，并作为造度来推广，引发研发人员的工作积极性。要对标行业先进企业跑起来，营造创新氛围，用创新来创造效益增量，提升产品市场竞争能力。第二，开发新产品赋能高质量发展。集团公司对新产品开发高度关注，要进一步加快新产品研发造就，加大对新产品的研发激励力度和资源支持力度，美满有关激励造度，形成新的效益增长点。第三，对峙生态优先赋能高质量发展。；ど肪尘褪潜；こ霾，改善生态环境就是发展出产力，要对峙以高水平生态环境；ぶΩ咧柿糠⒄。这既是压力、也是动力，既是使命、也是责任。公司治理层要充分意识到，生态文化建设依然任沉路远。吴亚强调，2024年恒峰g22指标已经锚定，固然市场存在诸多的不确定性，但只有扎扎实实的往前走，用恒峰g22品牌提升员工的荣誉感，用壮大体量提升员工的成就感，用提高收入提升员工的归属感，就会迎来一个越发崭新、越发光耀的明天。

会上，公司党委书记、总经理董泽友作了题为《坚定信念，敢作善为，奋力实现公司整年指标工作谱写高质量发展美好篇章》的工作汇报；嵋榛股笠榱恕豆2024年经济责任造查查法子》、《集体合同》履约情况、《公司员工赏罚治理法子》、《公司安全出产红线》，赞美了2022-2023年度先进集体和先进幼我。