幼雪已至，温情不减
。11月23日下午，陪伴着“庆幸在司30年”座谈会实现的热烈掌声，恒峰g22公司感恩月系列活动圆满收官
。这场历时一个月的感恩月活动，通过“四大主题”成功营造了浓密的感恩文化氛围，让宽大员工都感触到了企业的深情厚谊
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致敬坚守，荣光三十载

在“庆幸在司30年”座谈会上，公司党委书记、董事长李崇军，总经理张汝山率工头子成员与18名教员傅们共同追忆奋斗岁月、诉说从业感悟；结合行业局势，安身本职岗位献计献策，听取定见建议
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会上，公司党委书记、董事长李崇军，总经理张汝山现场为教员傅们宣告“庆幸在司30年”留想章
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 李崇军用坚守和传承这两个故事，高度礼赞教员傅们的辛勤支出和为公司发展做出的贡献，他满怀深情地回顾起了他的师傅——总部设备专家曹总，从曹总以及今天在座的教员傅们身上，学到了将工作做到极致的心灵
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他在向教员傅们分享自己的从业经历时指出，这次履职恒峰g22，是一次全新的挑战和一份沉甸甸的责任
。他对公司的将来充斥信念，由于恒峰g22占有一支求实、贡献、极具战斗力的员工行列，占有着深厚的汗青沉淀和行业堆集
。他深感责任沉大，唯有尽心尽责，致力工作，不能辜负整个员工及其背后的家庭，不能辜负集团的初心和战术布局，不能辜负处所各级当局和这方热土的进展
。当前，钛白粉行业面对严冬，但危中有机，我们要复苏地意识到，单纯“内卷”没有前途，必须依附创新与升级，走出困境
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他向与会教员傅提出三点进展：一是贡献智慧，做好传助带
。教员傅们要将贵重的经验无私地教授给年轻人，将聪明才智投入到新项主张设计和优化中
。二是安身当下，深挖潜力
。教员傅们要用技术创新、出产优化等伎俩，致力降低现有出产成本，开源节流
。三是坚定信念，凝聚团队
。教员傅们要阐扬“定海神针”的作用，携带团队稳扎稳打，做好每一项日常工作
。只有我们同心同德、坚守传秤注锐意创新，恒峰g22的明天肯定会越发美好！

 公司总经理张汝山对与会教员傅们表白了敬意与感激，他强调：一是深刻认知，在对比中看清责任与差距
。当前，我们处在一个充斥挑战和机缘的时期
；饭送狄，我们能看到清澈的标杆
。这种对比，带来是一种强烈的责任感和紧迫感
。这要求我们每一位员工，都必须将“责任担任”内化于心，表化于行
。二是坚定信想，在酷爱中罗致前进的力量
。公司的主题竞争力，不仅在于战术或资源，更在于在座教员傅们数十年如一日的贡献与酷爱
。轻舟已过万沉山，前路漫漫亦灿灿
。三是共创将来，用实干实现突破性发展
。瞻望将来，指标清澈而坚定
。这所有的实现，离不开每一位员工的共同致力
。让我们安身本职岗位，将工作做到极致，用现尝试动，开创公司与幼我共同发展的美好明天
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公司党委副书记、纪委书记、工会主席闵幼龙主持会议
。与会辅导蒋岳平、齐东辉、王旭永纷纷讲话，向贡献三十多年的教员傅们致敬，但愿教员傅们通过传助带活动，将出产治理、技术攻关、设备仪表、安全环保等经验传递给年轻员工
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福袋传情，感恩共前行

11月23日上午，公司党委书记、董事长李崇军携带高管团队深刻车间部门，将一声声真挚的问候和一份份鼓含祝福的福袋送到员工手中，感激员工的辛勤支出，致敬坚守多年的老员工，共话公司美好将来远景
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 每到一处，公司辅导为员工们发放精心筹备的感恩福袋
。福袋中装有象征“安全然安”“幸福完竣”“甜甜美蜜”的寓意礼物，承载着公司对员工“有福同享”的深情厚谊
；疃殖】掌攘，笑容洋溢在每一位员工的脸上，感恩之情在彼此之间静静流淌
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在纳源公司、设备部、化验室、销售公司，李董事长别离向员工们介绍了总部感恩月的由来，分析了磷酸铁行业局势和将来发展远景；激励设备部持续阐扬“设备铁军”心灵，为恒峰g22的发展作出贡献；董事长赞扬了化验室、物装部等“幕后”团队的贡献心灵，感激员工的劳累支出
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在钛二车间，公司总经理张汝山强调，钛二车间是公司整个出产工序中承先启后的关键点，整个员工要安身岗位、履职尽责，对峙价值创造，精心操作、极致产品，为把钛二车间打造成行业一流的出产车间而致力
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每到一处，公司辅导蒋岳平、闵幼龙、齐东辉、王旭永、方文强等为员工奉上祝福，感激各人的致力工作，感激各人的信赖理解，感激各人的执着坚守，等待共创美好生涯
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深情礼送，祝福启新程

11月5日，在公司广场上进行了一场简短而温馨的典礼，欢送即将履新的刘军昌董事长
。公司辅导及各车间部门掌管人齐聚一堂，共同表白对刘董事长的感激与祝福
。“此去鹏程万里，改日邂逅如故”，一句句真挚的赠言，为刘董事长的新征程奉上最温暖的等待
。这场活动秉承了公司对贡献心灵的崇高敬意，更展示了公司感恩传承的文化底蕴
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暖心暖胃，关切润无声

11月10日晚，正值检建期间，公司工会与办公室组织“暖心又暖胃”夜宵慰问活动，公司副总经理王旭永亲自为加班员工送去夜宵，将关切与感恩落到实处
。一份份暖心的食品，不仅暖了员工的胃，更凝聚了各人的心，让奋斗在深夜的同事们感触到“被看见、被关切”的温度，更凝聚了员工的向心力，让感恩文化在轻微处生根抽芽
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此表，感恩月里，各车间、部门及子公司还积极以一个福袋、一场座谈、一声感激“三个一”为主题召开感恩月座谈会，传承感恩文化
。这次感恩月系列活动，工会与办公室提前经营与部署，造订了详尽的活动规划
。从11月初起头，各项筹备工作有序推动，为活动的成功进行奠定了坚实基础
。（文/图  袁本友）